备注：
岗位描述
1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责公司员工考核、晋升、奖惩、离职等人事调整手续办理。
4、负责人事报表的统计，人事档案的建立，人员信息的更新；
5、负责办公室日常管理，办公室设备维护，办公易耗品管理；
6、公司卫生环境服务、考勤管理、资产管理、办公室等后勤保障工作；
7、员工活动的组织与安排，公司文化建立等；

岗位要求
1、有相关人事或行政岗位工作经验，性格开朗；
2、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力。
3、大专以上学历，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

备注：
岗位描述
1、工作认真细致、有耐心，有强烈的责任心；
2、具有亲和力，具有良好的团队精神，具有较强的沟通能力及理解力和执行力；
3、对数据敏感，有销售助理或文员工作经验者优先；
4、为人热情，有吃苦耐劳的精神；
4、能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，
5、会文案编写，有统计学基础的优先
6、协助上级领导完成工作

备注：
岗位要求：

1、身体健康，有一定的沟通能力，年龄20-45周岁，无不良嗜好，无犯罪记录，服务意识强，有责任心。

2、高中或以上学历，有C1驾照及以上，并实际会开车。愿意从基层做起，有长期主义精神。

3、有关联行业3-5年工作经验、从事过电线电缆，快消品、建材行业、卫浴水暖、照明灯具经验者佳，懂办公软件应用，PPT制作，图文编辑、短视频剪辑更佳。

4、负责区域客户的开发与维护工作，有较强的市场规划和拓展能力。

5、部分地区需要适应出差或外派工作。

6、遵守法律法规和公司相关管理制度，服从公司安排。

岗位职责：

1、完成公司年度任务，并根据年度任务进行月度分解，有效完成日常工作并对数据进行分析。

2、独立带货销售，并对区域顾客进行普查登记，定期开展电话沟通和负责区域送货收款工作，及时进行总结和汇报。

3、根据公司提供的通讯工具添加客户微信并登记，接受上级工作指导、监督和检查。

4、结合公司现有客户和市场客户分布，制定线路拜访路线图，每天按照路线图的路线拜访客户，定期做好优化。

5、结合自身工作经验和市场实际情况，提出合理化建议。

6、后期需要增加人手时做好传帮带工作。
待遇情况

1、底薪3500元/月，转正后办理五险。

2、完成定额任务，超过部分提成1%；带货销售额外奖励1%。

2、上班时间8:00-18:30，月休2天。试用期三个月。

3、离职需提前一个月书面提出申请，重要岗位需要提前三个月提出申请，并做好离职继承和交接工作方可离开。